Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)

La Seguridad y Salud en el Trabajo actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida de los trabajadores a nivel laboral y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando se promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura de autocuidado y prevención que debe estar sincronizada con el mejoramiento de los procesos, actualización de procedimientos y políticas que conlleven al compromiso y fomento de actitudes y comportamientos sanos y seguros, bajo los parámetros del Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, que establece en su artículo 2.2.4.6.4 el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) que consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

La Secretaría Distrital de Hacienda tiene como una de sus estrategias mantener y mejorar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST evaluando sus resultados, con el fin de reconocer, prevenir y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los(as) servidores(as) públicos(as) y contratistas de la SDH en su ambiente de trabajo.

Fomentar una cultura encaminada al autocuidado mediante la adopción de hábitos de vida saludable, promoviendo la salud y previniendo enfermedades y conductas de riesgo para los funcionarios, contratistas y demás partes interesadas. 

Generar alternativas de afrontamiento al estrés y gestión emocional, para los(as) servidores(as) públicos(as) de la Entidad, tendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de sus servidores, en sus correspondientes ocupaciones en los diferentes centros de trabajo.